Wepay公司“不忘初心、服膺使命”主题教育纪实（一）

??为深刻学习习近平新时期中国特色社会主义思想，扎实推动公司“不忘初心、服膺使命”主题教育工作发展，萦绕“守初心、担使命、找差距、抓落实”总要求，切实把发展主题教育与全面从严治党缜密结合起来，与落实鸿忠书记“八个必须”工作要求结合起来，与推动企业高质量发展、解决现实问题结合起来， 6月15日下午，公司组织召开中层以上干部工作会议。辅导班子成员、三总师、质量总监、各部门掌管人、各分公司经理及各子公司经理参与会议。会议由公司纪委书记、工会主席鲁桂祥同道主持。
??一、突破安逸思想，坚守发展初心
??会上，公司党委书记、董事长运如广同道结合当前国际、国内局势，聚焦市场环境变动，为整个参会人员做局势教育。要求公司整个中层以上干部要认清当前发展局势，聚焦主责主业，缜密结合公司四大板块业务推动、区域市场深度融合、人力资源系统提升等重点工作工作，自动检视自身，查找短板及不及，自动追求自我改进提升。要突破安逸思想，始终明确企业发展之路就是求生之路，只有不休的提升工作尺度、提高自我要求、加强竞争实力，能力跟上时期发展的措施。整个中层以上干部要以现尝试动阐扬出 “想干事、能干事、干成事”的示范效应，要用自己职业化的行为影响和带头团队成员，做出正面疏导，引发正向效应，要牢牢坚守住Wepay发展初心，在向内认知中自警自省，在鼎新发展中发热发光。
??二、以“忠诚、干净、担任”推广国企人使命
??会上，党委副书记、总经理邵明力同道萦绕当前发展局势，结合公司现实，对标华为等先进企业，查找了干部行列及人才行列建设中存在的差距，并提出了具体要求。一是整个中层以上干部要加强政治定力、强化政治担任，以背面典型案例为镜鉴，筑牢思想防线、守住道德底线、不触司法红线。二是只有能对峙持久艰苦奋斗才切合公司造就人才的尺度，公司要力求打造一个盛开性的平台，着力挖掘造就有能力、敢担任、肯贡献的人才，为公司发展储蓄力量。三是整个中层以上干部要聚焦工作，紧盯风浪变幻的市场，发现机遇窗口，实时行动、实时作为，以打胜仗为指标，摒弃安逸享受思想。四是整个中层以上干部要敢于担任，在难题刻下要敢于攻破山头，杜绝留步在从前的成就中沾沾喜喜，要做到攻坚克难、使命必达。
??会议强调，公司整个中层以上干部要通过本次“不忘初心、服膺使命”主题教育，切实深刻发展学习，强化政治能力，缜密结合现实，清澈自我认知。要站在公司发展高度，以只争朝夕的紧迫感，从脚下启程，从实现重点工作工作启程，稳扎稳打，通过创制价值，实现自主把控命运。要求各部门、各分公司会后实时组织做好会议心灵学习通报工作。要对标当前发展局势，萦绕具体工作要求，缜密结合部门现实，组织部门员工发展会商，查找存在问题，制订整改措施。